Theo Thông tư 14/2026/TT-BNV, từ ngày 01/07/2026, mức lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% so với mức hưởng của tháng 6/2026. Đối với nhóm người nghỉ việc trước ngày 01/01/1995, nếu sau khi tăng 8% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Nếu mức hưởng sau khi tăng 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh lên bằng 3.800.000 đồng/tháng. Trợ cấp tuất hằng tháng và trợ cấp phục vụ được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Tổng quan về Thông tư 14/2026/TT-BNV
Bộ Nội vụ đã chính thức ban hành Thông tư 14/2026/TT-BNV quy định chi tiết việc điều chỉnh mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng. Văn bản này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01/07/2026 và thay thế cho Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH. Đây là văn bản pháp lý quan trọng nhằm đảm bảo an sinh xã hội và nâng cao đời sống cho các đối tượng đang hưởng chế độ hưu trí và trợ cấp hằng tháng.
Đối tượng áp dụng theo quy định mới
Thông tư 14/2026/TT-BNV áp dụng cho các đối tượng đang hưởng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng trước ngày 01/07/2026. Phạm vi điều chỉnh bao gồm cán bộ, công chức, công nhân, viên chức và người lao động, kể cả người có thời gian tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện, người nghỉ hưu từ quỹ bảo hiểm xã hội nông dân Nghệ An chuyển sang, quân nhân, công an nhân dân và người làm công tác cơ yếu. Bên cạnh đó, chính sách còn bao hàm cán bộ xã, phường, thị trấn đang hưởng lương hưu, trợ cấp hằng tháng theo các nghị định về chế độ đối với cán bộ, công chức cấp xã và người hoạt động không chuyên trách. Ngoài ra, đối tượng thụ hưởng còn bao gồm người đang hưởng trợ cấp mất sức lao động hằng tháng, người đang hưởng trợ cấp hằng tháng theo các quyết định của Thủ tướng Chính phủ, công nhân cao su đang hưởng trợ cấp hằng tháng và người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
Công thức tính mức hưởng từ ngày 01/07/2026
Việc điều chỉnh mức hưởng được thực hiện theo quy định tại Điều 3 Thông tư 14/2026/TT-BNV. Đối với nhóm đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 2 Thông tư 14/2026/TT-BNV, từ ngày 01/07/2026, mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng được điều chỉnh tăng thêm 8% trên mức lương hưu, trợ cấp của tháng 6/2026. Cụ thể, mức hưởng từ tháng 7/2026 được tính bằng mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6/2026 nhân với 1,08.
Đối với người nghỉ việc hưởng lương hưu, trợ cấp trước ngày 01/01/1995, mức hưởng được điều chỉnh thêm theo hai trường hợp đặc biệt. Trong trường hợp mức lương hưu, trợ cấp sau khi đã tăng 8% bằng hoặc thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng, người hưởng được điều chỉnh tăng thêm 300.000 đồng/tháng. Trong trường hợp mức lương hưu, trợ cấp sau khi đã tăng 8% cao hơn 3.500.000 đồng/tháng nhưng thấp hơn 3.800.000 đồng/tháng, mức hưởng sẽ được điều chỉnh tăng lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.
Quy định về trợ cấp tuất và trợ cấp phục vụ
Đối với đối tượng đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng hoặc trợ cấp phục vụ theo quy định pháp luật về bảo hiểm xã hội trước ngày 01/07/2026, mức hưởng trợ cấp tuất hằng tháng từ ngày 01/07/2026 được tính dựa trên mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
FAQ – Câu hỏi thường gặp
Thông tư 14/2026/TT-BNV thay thế văn bản nào?
Thông tư 14/2026/TT-BNV thay thế trực tiếp cho Thông tư 06/2023/TT-BLĐTBXH.
Đối tượng nghỉ việc trước ngày 01/01/1995 được hưởng mức điều chỉnh bổ sung như thế nào?
Nếu sau khi tăng 8% mà mức lương hưu, trợ cấp thấp hơn 3.500.000 đồng/tháng thì được tăng thêm 300.000 đồng/tháng; nếu từ trên 3.500.000 đồng đến dưới 3.800.000 đồng/tháng thì được điều chỉnh lên bằng 3.800.000 đồng/tháng.
Trợ cấp tuất hằng tháng được tính dựa trên căn cứ nào từ ngày 01/07/2026?
Trợ cấp tuất hằng tháng được tính theo mức lương cơ sở quy định tại Nghị định 161/2026/NĐ-CP.
Thông tư 14/2026/TT-BNV có hiệu lực từ khi nào?
Thông tư 14/2026/TT-BNV có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2026.